潜江新闻网报道，日前，我市印发《潜江市农村党员分类管理办法（试行）》，将农村党员分为任职党员、流动党员、退休党员、困弱党员、无职党员进行差异化管理，以提升农村党员管理科学化、精准化水平，为乡村振兴“赋能”，为加快推进建设四化同步发展示范区提供坚强的组织保证。

目前，有些农村党组织之所以出现软弱涣散，战斗力不强的问题，很大程度在于没有发挥好党员的先锋模范作用。俗话说得好：村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。一个地方经济发展得快与慢，社会环境的好与坏，取决于党员干部的自身素质和示范引领。哪怕是一名普通党员，其言行举止都在群众的监督之下。因此，党员必须时时处处严格要求自己，以身作则，当先锋，作表率，用自己的模范行动影响身边的群众。所以说，一名党员就是一面旗帜。党员具有一定的号召力，党员作用发挥得好，就能使当地经济社会发展呈现良好的局面。反之则会一团糟，支部说话无人听，办事无人跟，何谈战斗力。

毋容置疑，当前农村党员管理的确很难。首先是流动党员管理难，他们常年在外打工，使管理“挂空挡”。其次是无职党员管理难，他们无“官”一身轻，使管理“无抓手”。面对新的情况和问题，给管理者提出了新的要求。

我市积极探索农村党员管理新模式，出台管理新办法，对农村党员实行分类管理，找准了问题的症结，抓住了农村党员管理工作的“牛鼻子”。尤其是对流动党员实行“动态”管理，让流动党员“回家”；对无职党员实行“岗位”管理，为无职党员“定岗”，解决了困扰农村党员管理工作的难题，必将成为组织管理工作的新亮点，使农村党组织焕发新活力。只有让每个党员时时以“我是一名共产党员”的身份出现，充分发挥每个党员的先锋模范作用，紧紧围绕村级建设出谋划策、建言出力，村级党组织才能增强凝聚力、战斗力，不断开创各项工作的新局面。（本网特约网评员 田震）