潜江新闻网讯(潜江市融媒体中心记者 余晓勤)保障农民工工资按时足额发放,事关广大农民工切身利益和民生福祉,事关社会公平正义与和谐稳定。近年来,我市将根治农民工欠薪工作列为重点任务,持续强化工作力度,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,让在潜务工的农民工安心工作。
“你们每个月工资都能准时、足额到账吗?”近日,在兴盛路的某项目建筑工地,市人社局劳动保障监察员在例行检查过程中,向农民工详细询问工资发放情况。
“准时发放,一分都不少!”正在休息区喝水的工人田秋军满脸笑容地说。他和十多名工友刚进入工地时,便与承包的劳务公司签订了用工合同,合同中明确了工资标准和相关权益保障条款。
在项目会议室里,记者看到办公桌上摆放着劳动合同签订文本、工资表以及工资花名册等资料。“我们项目严格遵循《保障农民工工资支付条例》相关要求,落实各项制度。工地每月按时足额发放工资,并建立了详尽的工资支付台账,确保每一笔工资都能准确无误地发放到农民工手中。”该项目负责人向监察员详细汇报了工资支付制度落实情况。
项目现场的实名制打卡区域引人注目。每名进出工地的工人均需通过人脸识别进行考勤打卡,以此确保考勤记录的真实可靠、精准无误。“我们采用实名制电子考勤打卡系统,每人每月工作天数、每天工作时长都有详细记录。”该项目负责人介绍,施工现场还在显著位置设立了维权信息告示牌,公示工资支付相关信息以及投诉举报等劳动维权渠道信息。
“我们在这里干活,心里很踏实,不用为工资发愁。每月考勤和工资总数都会在公示栏公示,一分也不少。”农民工汤军明对工地的工资支付制度赞誉有加。
在一块普法宣传栏上,详细罗列着工资支付制度相关法律法规条文。监察员现场为农民工阐释这些法律法规的重要意义,并告知他们遭遇欠薪问题时应如何依法维权。“如果遇到欠薪问题,可以先向项目方提出支付工资的诉求。如果项目方拒绝支付,可以收集相关证据向劳动监察部门投诉,还可以通过法律途径向人民法院提起诉讼。”监察员耐心地为农民工答疑解惑。
今年以来,市人社部门结合“人社惠民政策进万家”活动,深入项目工地、生产一线,通过多种途径广泛宣传劳动保障法律法规,构建起全过程监管闭环体系。同时,联合行业主管部门开展重点检查,全面畅通欠薪维权渠道,确保来人有接待、投诉有登记、案件有查处、处理有回复,并加大了对欠薪问题的失信惩戒力度,从源头上遏制欠薪问题的发生。截至目前,我市已公布重大劳动保障违法行为9起,将13户企业纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,对欠薪行为形成了强大震慑力。
此外,我市还评选出一批“标准化安薪项目”,充分发挥其示范引领作用,引导其他建设项目对标学习,并推行“信用+”监管模式,依据诚信等级评价对企业实施分类监管,累计出具劳动保障信用报告300余份,监管效能得以显著提升。
市人社局相关负责人表示,将在全市范围内持续推进治理欠薪冬季行动,全面排查拖欠农民工工资的矛盾纠纷,做到提前洞悉矛盾纠纷、迅速介入处理、及时化解问题。全市各级劳动监察机构将实行24小时值班制度,若遇欠薪问题,可拨打投诉电话反映,全力以赴维护广大农民工的合法权益。