秋风明月，人间九月，和这个凉秋一起到来的还有市中心医院2023年入职的新员工。为帮助新进员工尽快了解医院文化、适应医院环境、增强归属感、认同感和使命感，尽早融入到新的工作和生活中，在院党委的统一安排部署下，市中心医院人事科组织新员工们开展了为期4天的岗前培训活动。

破冰之旅筑梦启航

听！“超人超人，无所不能”、“红色的壳，金色的黄，可爱的潜医人……”一阵阵呐喊声此起彼伏，响彻整个百花岛。原来是新员工们正在进行团队展示。看！各小组为了顺利完成比赛项目，大家在一起积极讨论，商量对策，为了一个共同的目标不断努力……新员工们挑战自我、相互配合，他们全力以赴，出色地完成了各项任务。此次户外拓展活动，在百花岛上留下了大家的汗水和欢声笑语，持续相伴的7个小时，让新员工们对潜医的融入感和归属感进一步增强，为后续全身心地投入工作蓄势赋能。

入职“第一课”丰富多元

岗前培训是市中心医院新员工培训不可缺少的重要环节，是大家感受潜医独特文化、牢记潜医宗旨、了解医院规章制度的重要途径，也是市中心医院对青年人才培养的开始。本次课程涵盖医院文化、医德医风、科研论文、医患沟通、院感安全防护、急救理论与操作技能等十几项内容。培训会上，老师们用幽默风趣的讲解，结合形象生动的案例，为新员工们带来了干货满满的“入职第一课”。

以心迎“新” 共话未来

9月7日上午，新员工见面会在行政楼二楼会议室如期举行。市中心医院党委书记蔡政军、院长黄书岚率院领导班子全体成员、职能科室负责人出席了会议并寄语新员工。

黄院长首先向加入潜医大家庭的新员工们表示了热烈的欢迎，对大家今后的发展寄予了厚望。他对新员工们提出希望和要求：一是完成从“校园”到“社会”，从“学生”到“从业人员”角色转换，尽快适应岗位，不断提升自身专业能力；二是做好生活和职业规划，积极健康的生活方式是全身心投入工作的前提，要常怀感恩之心，勤恳敬业，勇担责任，追逐梦想。他表示，市中心医院良好的职业发展平台和完备的人才培养体系，会为每位员工实现个人价值提供发展保障。

蔡书记在总结讲话中指出，潜医在过去73年的历史中，实现了从无到有，从小到大，从弱到强的发展。在高质量发展的新征程中，更是离不开新生力量的注入。希望新同志们站在潜医这个崭新的起点，能够继承医院的优良作风，传承深厚的人文情怀，一起建设更好的潜医，积极争做“团结、敬业、诚信、创新”的践行者。最后，蔡书记祝全体新员工在潜医扬帆起航，不负青春，不负韶华。

不忘医者初心使命，书写潜医芳华篇章。通过系列岗前培训活动，让每一位新员工都满怀朝气与使命，他们将把自己的梦想作为前进的方向，踔厉奋发、笃行不怠，在新的起点上新光闪闪，绽放光彩。